Online-Seminar

Psychische Gefährdungsbeurteilung erstellen nach § 5 ArbSchG

Im Seminar lernen Sie, psychische Belastungen bei der Arbeit systematisch in die betriebliche Gefährdungsbeurteilung einzubeziehen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Gestaltung und Organisation der Arbeit – nicht die medizinische Beurteilung oder Diagnose einzelner Beschäftigter. Das Arbeitsschutzgesetz nennt psychische Belastungen ausdrücklich als möglichen Gefährdungsfaktor und verpflichtet den Arbeitgeber, erforderliche Arbeitsschutzmaßnahmen zu ermitteln. Sie erfahren, wie Arbeitsbereiche und Tätigkeitsgruppen sinnvoll festgelegt und mögliche Belastungen strukturiert ermittelt werden. Behandelt werden unter anderem Arbeitsinhalt und Arbeitsaufgabe, Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, soziale Beziehungen, Arbeitsumgebung sowie besondere Anforderungen neuer Arbeitsformen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Auswahl geeigneter Erhebungsmethoden. Sie lernen, wie Beschäftigtenbefragungen, moderierte Workshops, Beobachtungsinterviews und vorhandene betriebliche Daten eingesetzt werden können. Anschließend werden die Ergebnisse bewertet und geeignete Maßnahmen zur gesundheitsgerechten Gestaltung der Arbeitsbedingungen entwickelt. Die Empfehlungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie dienen dabei als anerkannte Orientierung für die betriebliche Praxis. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Verantwortlichkeiten, Maßnahmen und Umsetzungsfristen festgelegt, Ergebnisse nachvollziehbar dokumentiert und die Wirksamkeit der Maßnahmen überprüft werden. Die Gefährdungsbeurteilung ist bei Veränderungen oder neuen Erkenntnissen entsprechend fortzuschreiben. Die Verantwortung für die Durchführung und Umsetzung verbleibt beim Arbeitgeber. Das Seminar richtet sich insbesondere an Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebs- und Personalräte sowie Beschäftigte, die an der betrieblichen Gefährdungsbeurteilung mitwirken.

• Beginner
• Online
• 180 Minuten
• 69,99 €
• Thomas Schuster